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優秀な人材は、単に新しい職を探しているのではなく、変化と成長を求めています。最高の人材を獲得するには、これまでとは違った方法で人材を惹きつける必要があります。このコースでは優秀な人材を採用するための実績に基づく採用手法について解説します。それぞれのステップでは、人材プールの拡大（発掘方法）、質の高い応募者を惹きつける職務記述書の作成（選考方法）、実際の職務での成果につながる要素を見つける面接（面接方法）、最も適切な採用判断（採用方法）などを詳しく説明します。正しい人材獲得戦略を立てて、優秀な人材を継続的に採用するための条件を学ぶことで、採用の質と仕事への満足感の向上につなげましょう。

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