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É difícil fazer com que os funcionários se envolvam na capacitação. Os alunos adultos não têm o mesmo tempo e energia que os alunos em tempo integral. Ao entender o que motiva as pessoas a adquirirem uma nova competência - seja um novo procedimento, um software atualizado ou uma reciclagem para um emprego completamente diferente - você pode quebrar as barreiras da aprendizagem e criar uma capacitação mais efetiva e com maior participação. Neste curso, Stefan Mumaw dá 10 dicas para criar envolvimento em seu programa de capacitação. Descubra como explicitar o valor do programa, envolver os sentidos dos funcionários, melhorar a relevância da capacitação, acrescentar alguma competição amigável, e muito mais. Ele também explora a psicologia da motivação, para que você entenda o que seus alunos esperam da capacitação e crie estratégias de aprendizagem mais efetivas.

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