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Os melhores profissionais não estão procurando apenas um outro cargo; eles querem desafios e crescimento. Para conseguir os melhores profissionais, você precisa atrai-los de modo diferente, o que significa que seu processo de recrutamento - sua prospecção, entrevista e recrutamento - precisam mudar, e até mesmo seu modo de escrever descrições de cargo. Neste curso, Lou Adler, CEO e fundador do Adler Group, explica a contratação por desempenho, um processo completo de quatro etapas para contratar os melhores talentos. Lou descreve as etapas para ajudá-lo a ampliar o banco de talentos (prospecção), criar descrições de cargo que entregue os candidatos da mais alta qualidade (seleção), entrevistar para que você descobrir o que realmente leva ao desempenho (entrevista) e tomar as melhores decisões de contratação (recrutamento).

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