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¿Qué se necesita para crear un negocio multimillonario y a la vez fomentar una cultura empresarial sana? Jeff Weiner, presidente ejecutivo de LinkedIn, comparte sus experiencias y describe sus primeras observaciones cuando se unió a LinkedIn. Cuenta cómo dedicó los primeros cien días a conocer a los empleados y el producto. Además, enfatiza el valor de la escucha, y dice que la atención plena lo ayudó a definir la visión necesaria para acoger la personalidad colectiva de la organización y sus aspiraciones. Después, nos relata la emoción que se sintió en toda la empresa cuando su visión fue más allá de un sueño y se convirtió en parte de la realidad. En este curso, se tocan temas como el liderazgo, el asesoramiento, la contratación y cómo retener talento.

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