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Analiza el concepto de diversidad e identifica qué es. Entiende por qué contar con una cultura de diversidad dentro de la compañía es clave y contribuye a un modelo de empresa más armónico e integrado. Aprende la importancia que tiene trabajar en pos de una gestión integral de la diversidad en la cual se valore la diferencia. Por último, conoce su alcance y su gestión, así como también las diferentes modalidades de contacto que existen y cómo se lleva a cabo la entrevista con el candidato o candidata.

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