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Estamos en una nueva era en la que somos más consciente del racismo. Es hora de abogar por el cambio en la empresa, de abordar las desigualdades estructurales y de iniciar el movimiento contra el racismo. Pero, ¿cómo podemos defender el cambio en la organización? Descubre el modelo que convertirá tu pasión en persuasión, con el que conseguirás cumplir tus objetivos. El director del American Negotiation Institute Kwame Christian te explica cómo mantener las conversaciones difíciles necesarias para crear un futuro más equitativo en la organización. Identifica las necesidades de cambio, consigue la aprobación de los cargos superiores y define tu visión de éxito. Después de la planificación, podrás aplicar los recursos y las técnicas que te presenta Kwame para negociar el cambio, hacerte cargo de los objetivos, no dispersarte y evitar los problemas que pueden acarrear las emociones. Por último, te hará algunas recomendaciones sobre bienestar personal, ya que enfrentarse al racismo es una tarea ardua. Estas tácticas te ayudarán a abogar por la igualdad y combatir el racismo que existe a nivel estructural en muchas organizaciones.

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